拓渠道、优服务、强保障!这些好政策助高校毕业生就业创业

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来源:开封网

拓展渠道,优质服务,强大保障!这些良好的政策有助于大学毕业生找到工作和企业家

近日,人力资源和社会保障部,教育部,公安部,财政部和中国人民银行联合发布了《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》。一起看,良好的政策都是啥

积极拓宽就业领域

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支持多渠道就业

01

鼓励大学毕业生在基层工作。对于已完成服务并通过偏远偏远地区合格基层单位检查的基层服务项目人员,可以通过直接检查,向服务区乡镇机构聘用。

对于小微企业吸收2年内离校的失业大学毕业生就业,按规定给予社会保险补助。

对于离校后2年内失业大学毕业生的灵活就业,应当按照规定给予社会保险补助。

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鼓励创业推动就业

02

加强创新创业教育,在满足学位论文要求的前提下,允许本科生申请论文答辩,具有创业成果。

将创业培训扩展到校园,以提高大学生创新和创业的能力。

原则上,对于已获得市级以上荣誉称号并被金融机构贷记的大学企业家,原则上取消了反担保。如果优先考虑贷款利息补贴,场地安排和财政补贴。

支持大学生创业孵化基地建设,对入境实体数量和就业效果给予一定的奖励。

加强就业服务

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提前开始信息传输

01

教育部门和人力资源和社会保障部门应当同时开始离开学校时愿意工作的失业毕业生的实名信息转移,并在7月底前完成工作,确保完整的信息和信息。大学毕业生的安全。

建立地方,在部门信息共享中建立高校毕业生就业管理平台,及时记录就业状况,实施政策服务等,实现动态管理。

人力资源和社会保障部门应当为离校的失业大学毕业生实施实名服务,并提供就业信息,职业指导,培训学徒等有针对性的信息。

高校应继续为失业大学毕业生离校提供就业信息和指导服务,并及时通知他们参加线上线下校园招聘。所有部门还必须与他们联系以推荐工作信息。

加强有针对性的职业指导

02

高校应加强对学生职业发展的教育,注重低年级学生的职业启蒙,注重提高高年级学生的职业素质和求职技能。

组织毕业生到公共就业和创业服务机构,企业和创业园区参加就业指导课程的实践,开展模拟求职,现场观察,专业经验等活动,提高专业认知和专业水平。能力。

人力资源和社会保障部门将与教育部门协调资源,建立职业指导员联系毕业班制,指派每个班级的专业讲师,解释就业情况政策,求职方法,加强就业观念指导,促进毕业生的积极就业和理性。事业。

加强贫困地区高校毕业生就业指导。

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专注于精准服务

03

教育部门和大学应及时向社会公布大学毕业生的相关信息,组织不同层次,次大类,分行业的校园招聘活动。

人力资源社会保障部门应将公共就业人才服务纳入校园,并将当地政策清单,服务清单和服务机构联系清单推送给公众。

加强就业信息的准确配置,利用大数据技术促进供需智能匹配。

公共就业和创业服务机构和大学开展的招聘活动和创业服务按规定予以补贴。

来自海外,港澳台青年的海归将全面融入公共就业人才服务体系,平等提供就业和创业服务。

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充分发挥人力资源市场的作用

04

完善统一规范,竞争有序的人力资源市场,大力发展人力资源服务业,支持专业化,工业化的人力资源服务组织发展,更好地满足高校毕业生多样化的服务需求。

人力资源服务组织为大学毕业生提供公共就业和创业服务,如特殊招聘,就业和创业指导。

建立健全人力资源市场供需信息发布制度,及时发布职业供求信息,市场工资指导价格等,编制区域急需人才名单,加大宣传推广力度,提高人力资源市场的供需效率。

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增加职业技能培训

05

将具有培训需求的大学毕业生纳入职业技能提升活动,满足重点行业的就业意愿和发展需求,提供有针对性的培训计划,提高专业技能和社会适应能力,并按规定实施职业培训补贴政策。

对于那些贫困家庭,城乡低收入家庭和零就业大学毕业生,他们将获得一定的生活费补贴。

启动“教育证书+多项职业技能水平证书”试点,鼓励高职院校和应用本科生获得多种职业技能水平证书,扩大就业和创业技能,取得学历证书。

加强就业权利保护

简化就业程序

01

省会城市和下列城市应充分放宽对高校毕业生,高职毕业生和海归的解决限制,简化结算证书,简化手续。

可以设置部件的地方可以建立体检和体检结果的相互识别机制,并尽量避免复杂的程序和反复的体检。

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加强招聘领域的监督

02

加强对雇主和人力资源服务组织招聘行为的监督,禁止在招聘信息时发布性别,民族等歧视性内容。

为具有不同学历的大学毕业生提供平等的就业机会。

完善多部门执法联动机制,认真查处“黑人中介”,虚假招募,乙肝项目违法违法行为,严厉打击就业,就业等信用陷阱。企业家精神,金字塔计划和欺诈等犯罪活动,依法保护高校。毕业生就业权。

规范就业合同

03

高校应严格执行“四不接受”规定,不得强迫毕业生以任何方式签订劳动合同和劳动合同。不允许将毕业证书和学位证书与毕业生联系起来,也不允许以户籍为由说服毕业生。学生签署虚假就业协议,不得使用毕业实习和实习证明材料作为就业证明材料。

人力资源服务机构不得参与签署虚幻就业协议。

在签订就业协议的过程中,雇主不得签署虚假就业协议,不得取得虚假就业证明,不得随意违约。

加强高校毕业生就业统计核查,完善就业状况反馈和评估机制,真实反映就业形势。

尽最大努力保护你的脚底。

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扩大就业学徒期

01

全面推进三千万青年实习项目,及时识别有实习生需要的大学毕业生和失业青年,培养有针对性的实习岗位,做好护士培训,帮助他们获得就业机会。

承担援助西藏和帮助新疆的各省市应根据受援地点的接收者组织一批人员到大陆进行培训。

在试用期内保留率超过50%的学徒将被适当提高。

做一份可靠的工作来帮助你

02

对于困难的毕业生,补贴期限从当前毕业年份到毕业年份进行调整,补贴在毕业年份的10月底之前完成。确保平等享受政策。

人力资源社会保障,教育和财政部门要做好政策招标,简化凭证和资金安排,确保按时到位支付补贴。

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